Oferta ma charakter otwarty i istnieje możliwość dobierania modułów. O jej wyjątkowości na rynku usług doradztwa personalnego świadczy jej kompleksowość. Obejmuje ona cały zakres czynności związanych z przyjmowaniem nowego pracownika – począwszy od jego poszukiwania, poprzez ocenę kandydatów, aż po wprowadzenie nowo przyjętego pracownika w struktury Firmy.

MODUŁ I

• Analiza stanowiska pracy i profilu kompetencyjnego
• Weryfikacja nadesłanych CV i listów motywacyjnych
• Wstępny wywiad telefoniczny
• Raport
• Testy psychometryczne i wywiad pogłębiony
• Rozmowa kwalifikacyjna i diagnoza kompetencji

MODUŁ II

• Assessment Centre
• Raport

MODUŁ III

• Coaching korporacyjny