Sprawdź swoje cechy,  zdolności i predyspozycje za pomocą testów oraz konsultacji z psychologiem.

Coraz częściej pracodawcy poszukujący pracowników chca nie tylko poznać doświadczenie zawodowe kandydata, ale także jego cechy charakteru i zdolności - to jak sobie radzi w kontaktach z ludzmi, jak organizuje pracę sobie i innym, czy jest zmotywowany, etc. Można by tak wymieniać jeszcze długo, więc jak ma się tym połapać osoba, która nie jest pewna co pracodawca rozumie pod pojęciami wymienianymi w ogłoszeniach o pracę? Jak zwiększyć swoją pewność, iż obrana droga zawodowa uczyni cię właściwą osobą na właściwym miejscu?

Poddanie się testom  zaopiniowanym przez psychologa, pomoże wam uświadomić sobie jaki jest związek pomiędzy wykonywaną pracą a zadowoleniem z jej efektów. Ale przede wszystkim jest to szansa na doskonałe uzupełnienie wiedzy o samym sobie, zarówno w sytuacji zawodowej jak i sfery osobistej.

• poznasz swoje mocne strony tak, abyś mógł je świadomie eksponować w porządanych przez ciebie sytuacjach, a także abyś mógł bardziej swiadomie inwestować w ich dalszy rozwój
• poznasz swoje słabe strony, abyś mógł zręcznie unikać sytuacji w których widać je najczęściej lub też podnosić swoje kwalifikacje w celu ich eliminacji
• zaplanujesz sobie scieżkę kariery tak, aby pasowała do twoich naturalnych predyspozycji i abyś mógł szybciej awansować
• podczas krótkiego czasu rozmowy kwalifikacyjnej trudno pokazać całą  swoją osobowość, a dzięki testom bedziesz bardziej świadome kierował swoją autoprezentacją
• opinia psychologa na piśmie dołączana do CV i listu motywacyjnego czy też podczas rozmowy kwalifikacyjnej ma o wiele większą siłę przekonywania, niż ustne zapewnienia o posiadaniu jakiejś cechy dawane pracodawcy
• przejście testów psychologicznych i dołączenie ich do CV lub zaprezentowanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, staje się normą i świadczy o zaangażowaniu i motywacji, a co najważniejsze jest elementem wyrózniającym cię spośród innych kandydatów
• stosowane przez nas testy są licencjonowane przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne, dzięki czemu są dostosowane do warunków Polskich oraz  odpowiednio wystandaryzowane

Testy trwają około 1,5 godziny. Wyniki omawiane są przez psychologa który wystawia pisemną opinię, na konsultacjach trwających ok. 30 min.   

Jeżeli masz jakies dodatkowe pytania Ten adres e-mail jest chroniony przed spamerami, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce, by go zobaczyć .

Oferowane przez nas zestawy testów obejmują badanie cech najczęściej wymaganych przez pracodawców:

Moduł A:

• Zdolności komunikacji
• Kompetencje Społeczne
• Umiejętności współpracy z innymi

Umiejętności pracy w grupie